Lehrgang: Human-Resource-Management

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Mag. Ute Mariacher | Unternehmensberaterin
Dott. Karolina Silvestri | Arbeitsrechtsberaterin
Peter Werth | Berater, Trainer, Dozent
Dem Personalwesen in Unternehmen kommt eine immer wichtigere Bedeutung bei der Gewinnung, Erhaltung und Entwicklung von Arbeits- und Führungskräften zu. Insbesondere Themen wie zunehmender Fachkräftemangel, extrem schneller technologischer Fortschritt, Mitarbeiterbindung, demografischer Wandel, Arbeitszeitflexibilisierungen, Employer Branding und Arbeitsplatzzufriedenheit sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen und speziell im Personalbereich/HR Tätige stellen müssen.
In diesem Lehrgang befassen wir uns mit allen wesentlichen Themengebieten und Aufgabenfeldern eines zeitgemäßen Personalwesens, die jedes Unternehmen benötigt. Inhalte:

• Modul 1: Einführung und Bedeutung des Personalmanagements
• Modul 2: Personalbeschaffung und Recruiting
• Modul 3: Personalentwicklung
• Modul 4: Arbeitszufriedenheit, Motivation und BGM
• Modul 5: Mitarbeiterführung
• Modul 6: Employer Branding
• Modul 7: Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Modul 8: Mitarbeitergespräche und Kommunikation im HR

Am Ende des Lehrgangs kennen Sie Ihre Hauptaufgaben im Personalbereich, können diese erfolgreich umsetzen und Herausforderungen zeitgemäß bewältigen. Nach erfolgreich absolvierter Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat der VHS Südtirol.
Zielgruppe: Einsteiger im Personalbereich und Personen mit ersten Erfahrungen im Bereich HR, Interessierte

Lehrgang: Human-Resource-Management - Peer.today

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